In base alle disposizioni dell’art.31 comma 1 del D.Lgs.81/08, è possibile per il datore di lavoro nominare un Responsabile esterno del Servizio di Prevenzione e Protezione, il quale deve possedere i requisiti professionali indicati dall’art.32 dello stesso decreto.

Il servizio proposto da Crono Servizi comprenderà tutto quanto disposto dalla legge per la figura del RSPP, ovvero:

  • Assunzione dell’incarico di RSPP da parte di un tecnico di Crono Servizi ed adempimento degli aspetti amministrativi legati alla nomina, con stesura della modulistica di nomina ed accettazione dell’incarico;
  • Individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi e individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale;
  • Elaborazione, per quanto di competenza, delle misure preventive e protettive e dei dispositivi di protezione individuale di cui all’art.28, comma 2 e dei sistemi di controllo di tali misure;
  • Elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
  • Elaborazione dei programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
  • Partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e di sicurezza di cui all’art.35 D.Lgs.81/08 (riunione periodica sulla sicurezza);
  • Fornitura ai lavoratori delle informazioni di cui all’art. 36 D.Lgs. 81/08.

Quando scegliere un RSPP esterno

Un RSPP esterno è particolarmente utile quando l’azienda non dispone internamente di una figura con requisiti, tempo e continuità sufficienti per presidiare il servizio di prevenzione e protezione. L’incarico consente di avere un referente tecnico che conosce il contesto aziendale, segue gli aggiornamenti normativi e coordina le attività con datore di lavoro, medico competente, RLS e consulenti specialistici.

Cosa comprende il supporto

L’attività non si limita alla nomina formale: comprende sopralluoghi, analisi dei rischi, supporto al DVR e alle procedure, pianificazione della formazione, riunioni periodiche e assistenza in caso di verifiche o ispezioni. Per le aziende di Bergamo e provincia è disponibile anche la pagina dedicata alla sicurezza sul lavoro a Bergamo.

Obblighi e sanzioni

La mancata nomina del RSPP nei casi previsti e le carenze nella valutazione dei rischi possono comportare sanzioni rilevanti. Abbiamo raccolto alcuni esempi aggiornati nella pagina dedicata alle sanzioni per la sicurezza sul lavoro.